La legge di bilancio è all’esame del Parlamento in questi giorni. Tra le misure più interessanti in discussione per i lavoratori troviamo le seguenti misure:
CUNEO FISCALE – Conferma del taglio delle ritenute contributive a carico dei lavoratori dipendenti per il 2024: premiate le fasce con minor reddito disponibile e in sostegno alla genitorialità e alla famiglia. 6 o 7 punti percentuali in riferimento alla retribuzione imponibile; la riduzione contributiva non ha alcuna incidenza sul computo pensionistico.
FRINGE BENEFITS – esenzione da imposte e contributi per i rimborsi di utenze domestiche (servizio idrico integrato, energia elettrica e gas naturale), spese per l’affitto della prima casa, interessi sul mutuo relativo alla prima casa, beni e servizi per i lavoratori dipendenti. 1.000,00 euro soglia generale per tutti, 2.000,00 per i lavoratori dipendenti con figli. Il datore può riconoscerlo ad personam.
PREMI DI RISULTATO – Conferma della detassazione dei premi di risultato: aliquota fiscale al 5% sui premi di produttività, entro il limite di 3mila euro.
CONGEDI PARENTALI – per il 2024 congedi parentali in alternativa tra i genitori all’80% per 2 mesi fino ai 6 anni del bambino.
DECONTRIBUZIONE LAVORATRICI MADRI – dal 2024 al 2026 esonero del 100% dei contributi a carico della lavoratrice madre con 2 o più figli fino a al compimento dei 18 anni del figlio più piccolo.
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