Whistleblowing

Whistleblowing

Cos’è? – E’ la segnalazione di una violazione che lede l’Interesse pubblico o privato di cui si viene a conoscenza; i lavoratori sono segnalanti.

Come si applica? Con l’attivazione di un canale o di rendere disponibile una piattaforma attraverso la quale i propri dipendenti possano comunicare in modo anonimo e protetto gli eventuali illeciti e, di conseguenza, possano essere gestite e prese in carico le relative segnalazioni pervenute alla società

Entro quando bisogna mettersi In regola? – Il canale va attivato entro il 17 dicembre 2023

Chi deve farlo? – Aziende che abbiano occupato, nel corso dell’anno precedente, una media di almeno cinquanta lavoratori oppure aziende dei settori appalti, ambiente, salute pubblica, privacy, sicurezza della rete e dei sistemi Informatici

Perchè va fatto? – Per preservare l’integrità aziendale e mantenere l’ambiente di lavoro trasparente.

Sanzioni – da 10.000€ a 50.000€ per le aziende che non adottano sistemi per effettuare e gestire le segnalazioni.

Come ti aiutiamo? – La nostra piattaforma di segnalazione consente ai segnalatori di condividere dati criptati restando nell’anonimato; gli indirizzi IP da cui parte la segnalazione, infatti, non vengono registrati.

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